Des parcours racontés en entier : la situation de départ, le mécanisme en jeu, le travail fait en séance, et ce qui a changé concrètement.
Catherine*
À chaque réunion, elle attendait le moment où tout le monde allait s’en rendre compte.
Cadre en entreprise · la trentaine
Compétente, reconnue. Et une voix qui lui répète qu’on va la démasquer. Le travail a remonté à la racine : la brume en réunion était une protection, pas une faiblesse. Aujourd’hui, ses idées réorientent les projets.
Lire son parcours →Léna*
Elle avait peur de se tromper. Elle a pris la parole face à 600 personnes.
Responsable trading · secteur de l’énergie · 42 ans
Compétente, reconnue — et convaincue d’être une « intruse » dans son milieu. Le travail a porté sur l’exigence d’être sûre avant de parler. Quatorze mois plus tard : intervention en AG face à 600 personnes.
Lire son parcours →Sylvie*
Elle sait dire non. Le vrai problème commence trois secondes après.
Représentante du personnel dans un grand groupe · 52 ans
Dire non vraiment, sans tout expliquer après.
Lire son parcours →Sami*
Il pensait être timide. Il était retenu.
Directeur de centre · logistique · 38 ans
Prendre la parole face à la hiérarchie, sans s’effacer.
Lire son parcours →Giulia*
Elle sortait de réunion convaincue d’avoir tout raté. Le lendemain, on la remerciait.
Directrice d’agence en co-leadership
Arrêter de ruminer pendant trois jours après chaque réunion.
Lire son parcours →* Prénoms et certains détails modifiés pour préserver la confidentialité. Témoignages publiés avec l’accord des personnes concernées.